Laptopbeleid

Laptopbeleid

Dit Laptopbeleid (“Beleid”) is van kracht vanaf beleid_ingangsdatum, en is opgesteld tussen:

Bedrijf:

bedrijf_naam, gevestigd te bedrijf_adres, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer bedrijf_registratienummer, vertegenwoordigd door bedrijf_vertegenwoordiger (bedrijf_vertegenwoordiger_functie), hierna te noemen “Bedrijf”;

en

Werknemer:

werknemer_volledige_naam, wonende te werknemer_adres, hierna te noemen “Werknemer”;

Gezamenlijk aangeduid als de “Partijen.”

Gebruik van de Laptop

1.1 Eigendom

De aan de Werknemer ter beschikking gestelde laptop, inclusief eventuele bijbehorende accessoires (zoals opladers), blijft te allen tijde het exclusieve eigendom van het Bedrijf.

1.2 Verboden Handelingen

De Werknemer zal de laptop niet misbruiken of wijzigen, en zal geen ongeautoriseerde software installeren of handelingen verrichten die de werking of veiligheid van de laptop in gevaar kunnen brengen.

Teruggave van de Laptop

2.1 Teruggaveverplichting

Bij beëindiging van de dienstbetrekking, hetzij vrijwillig of onvrijwillig, verbindt de Werknemer zich de laptop in een staat van normaal gebruik (behalve normale slijtage) terug te geven aan het Bedrijf.

2.2 Teruggaveproces

De laptop dient samen met alle bijbehorende accessoires te worden geretourneerd aan de door het Bedrijf aangewezen vertegenwoordiger op of vóór de laatste werkdag.

2.3 Schade of Niet-Teruggave

Indien de laptop niet in een staat van normaal gebruik wordt teruggegeven, behoudt het Bedrijf zich het recht voor de nieuwwaarde van de schade of het niet-teruggegeven onderdeel van het eindloon in te houden of aanvullende schadevergoeding te vorderen.

‍

<Zie de volledige template in de gratis Docfield trial>