Mobiel Telefoonbeleid

Mobiel Telefoonbeleid

Dit Mobiele Telefoonbeleid (“Beleid”) is van kracht vanaf beleid_ingangsdatum, en is overeengekomen tussen:

Bedrijf:

bedrijf_naam, gevestigd te bedrijf_adres, ingeschreven onder nummer bedrijf_registratienummer, vertegenwoordigd door bedrijf_vertegenwoordiger (bedrijf_vertegenwoordiger_functie), hierna te noemen “Bedrijf”;

Werknemer:

werknemer_volledige_naam, wonende te werknemer_adres, hierna te noemen “Werknemer”;

Gezamenlijk aangeduid als de “Partijen.”

1. Toewijzing en Eigendom

1.1 Eigendom:

De mobiele telefoon die aan de Werknemer wordt verstrekt, inclusief alle bijbehorende accessoires (bijv. oplader, hoesje) en SIM-kaart, blijft het exclusieve eigendom van het Bedrijf.

1.2 Apparaattoewijzing:

Het Bedrijf wijst de mobiele telefoon toe aan de Werknemer voor werkgerelateerd gebruik, en het toestel valt onder de voorwaarden van dit Beleid.

2. Toegestaan Gebruik

2.1 Zakelijk Gebruik:

De Werknemer stemt ermee in de mobiele telefoon primair te gebruiken voor werkgerelateerde communicatie en zakelijke doeleinden. Persoonlijk gebruik dient minimaal te blijven en mag de professionele taken niet belemmeren.

2.2 Naleving van Richtlijnen:

De Werknemer zal alle beleidsregels van het Bedrijf, waaronder IT- en databeveiligingsrichtlijnen, naleven bij het gebruik van de mobiele telefoon.

2.3 Toegestane Applicaties:

Alleen applicaties die door het Bedrijf zijn goedgekeurd, mogen op de mobiele telefoon worden geïnstalleerd. De Werknemer is verboden software te installeren die de beveiliging van het toestel of de bedrijfsdata in gevaar kan brengen.

3. Verboden Handelingen

3.1 Ongeautoriseerd Gebruik:

De Werknemer zal de mobiele telefoon niet gebruiken voor illegale, onethische of beledigende activiteiten, waaronder, maar niet beperkt tot, intimidatie, laster of ongeautoriseerde openbaarmaking van vertrouwelijke informatie.

3.2 Beveiligingsinbreuken:

De Werknemer zal de beveiligingsinstellingen van het toestel niet wijzigen, het toestel niet jailbreaken of rooten, en geen beveiligingsfuncties uitschakelen die door het Bedrijf zijn ingesteld.

3.3 Misbruik van Data:

De Werknemer is verboden vertrouwelijke bedrijfsinformatie op onbeveiligde apps of netwerken op te slaan of te verzenden.

‍

<Zie de volledige template in de gratis Docfield trial>